“厂长,我明白,我会加速融入管理团队中的。”李建国表现出理解并作出承诺。
看着李建国离开的背影,厂长脸上挂着欣慰。
大家都以为身为钢厂厂长,李怀德有权有威,实则越是高位越易感孤独。
作为这座万人大厂的重要棋子,上层对它的控制亦不可忽视。
在如此众多部门间的博弈之下,钢厂内部派系林立,运营复杂。
例如新增副厂长这一决定,便源自各方势力的较量。
在杨厂长背后有权势的人物,并不愿轻易让他人染指,尤其是李怀德的手下有人想要插手。
李建国虽然踏入领导班子,但实际上已经步入这个错综复杂的局面。
最初,杨厂长本欲保护李建国这样的务实才俊避免混杂,然而现实是,杨厂长的手下无强援。
政治部副主任戴主任,显然将成为下一任副厂长,对他而言无需与李怀德一决高下。
汪主任则因年龄临近退休,即使杨厂长力挺,上级考虑到他的条件可能也会舍弃。
至于和杨厂长走得近的其他高层领导,无论资历或成就皆不足匹敌李怀德。
唯一的竞争对手就是李建国。
他虽资历不算深,然而成绩显赫,曾屡次受上级赞誉。
并且,他的晋升是由普通工人一步步晋升,几乎可以说是杨厂长亲手提拔的。
这样的人自然会成为杨厂长的心腹亲信。
因此,杨厂长安全地在他面前表达想法,因为他们早就将对方视为圈内一分子。
若因误解而错失晋升机会,待到李怀德掌控局面时,整个领导班子的结构将会发生变化,而未来的竞逐之路对李建国恐怕更加艰难。
幸好李建国的情商甚高,一句引导就明白后续行动。
离开二楼会议室后,李建国开始执行厂长交予的任务。
内心深处他对能否担任副厂长或领导职务并无太过纠结的态度。
因为他的重点是教导后辈为国家奋斗,领导职务并非必须。
然而,命运使然,他现在被杨厂长看重,无法抗拒前进的步伐,就像我们无力抵抗强国的野心一样。
李建国的实力昭昭,不可避免会引起他人敬畏。
此刻只能硬着头皮向前。
途径生产科时,李建国直接走了进去。
“李主任,您来这儿有什么事?”
员工见到他都会主动致意询问。
李建国笑道:“没有工作安排,我只是来找汪主任聊些事情。”
“汪主任在里面,那您请自便。”
一名员工提醒道,目送他走向内间。
这里只有汪主任私人办公室,他轻轻带上门。
汪主任已经听到门口谈话,此刻起立笑着说:“建国,怎么想起回咱们生产科?是后勤部的工作让您累了,想找份轻松些的?”
李建国回应道:“汪主任真是见谅了,不是后勤辛苦,而是顶替一把手的角色不易。
有那么多事务需要操心,没有您这样能镇得住场子,我还真有些应付不来。”
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